Menu
Dovolená – čas v roce, na který se snad každý těší. Víte ale, kdy máte na dovolenou nárok? A můžete si čerpání dovolené určit sami? Tomu všem se věnuje obsáhlý zákoník práce a my vám z něj v dnešním článku přinášíme to nejdůležitější, co byste měli vědět.
Dovolená v letních měsících není samozřejmostí a podle zaměstnavatele se také liší její délka. Ze zákona má každý zaměstnanec nárok na čtyři týdny dovolené (20 dní), ke kterým některé firmy přidávají další týden jako bonus či tzv. dodatkovou dovolenou. Pět týdnů dovolené mají také například zaměstnanci státních podniků či úřadů. Nejdelší dovolenou mají pedagogičtí a akademičtí pracovníci, a to v délce osmi týdnů v kalendářním roce.
Ve většině firem je čerpání dovolené závislé na domluvě mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, kdy se obě strany dohodou na společném ideálním termínu a kompromisu. Ne vždy je však výběr dovolené ideální. Pokud přijde na řadu zákon, tak:
Pokud máte pocit, že váš zaměstnavatel zneužívá svého postavení ve smyslu vaší dovolené, můžete se obrátit na nás či Inspektorát práce.